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1、人力資源、公共事務管理等相關專業(yè)
2、年齡35歲以下。熟悉人力資源管理，具有較強的組織能力、溝通能力，有醫(yī)療行業(yè)人事相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、承擔康復中心人員招聘、考核、獎懲、調(diào)動、培訓等；
4、處理康復中心員工投訴，制定人事規(guī)章制度和表格，負責養(yǎng)老保險、工資預算
調(diào)整，勞動合同簽訂續(xù)簽；
5、具備1年以上相關工作經(jīng)驗
（3）建立中心“管理人員替補梯隊”，開展員工滿意度調(diào)查，專技人員注冊證書更新；
根據(jù)公司的工作需要，完成上級交辦的其他臨時性工作任務。